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Oltre

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Essere felici comincia dalle scelte che facciamo ogni giorno. Quelle consapevoli e quelle che non lo sono.


Chi siamo quando guidiamo noi stessi e gli altri, quando scegliamo le persone, quando sbagliamo? Chi siamo quando vogliamo andare oltre i luoghi comuni e le idee diffuse? Come ci riusciamo?


Ho scritto un libro.


L’ho scritto per una comunità ampia, pronta per emergere in modo ancora più consapevole. È la comunità di chi supera la paura di sbagliare. Di chi sa che gli errori sono l’unica strada per diventare migliori. Di chi ascolta gli altri e ha il coraggio di scegliere la propria strada, anche quando gli “altri” non sono d’accordo. Di chi vuole crescere e imparare un po’ ogni giorno.


È la comunità di chi guida aziende complesse già da anni, e di chi si affaccia alle prime scelte di responsabilità professionale. Di chi ha sguardo aperto e volontà di esplorare.


È anche una comunità di persone che mi conoscono da tempo, per il lavoro fatto in questi vent’anni insieme, e di persone che non mi hanno ancora incontrato. Chi è all’inizio del proprio cammino e chi sta cercando nuovi significati.


Questo libro è un invito a rompere gli schemi, a liberarsi dagli stereotipi che spesso ci ingabbiano, a osservare il lavoro, le relazioni e la vita con uno sguardo nuovo. Piuttosto che aderire a modelli preconfezionati, creiamo percorsi nostri, in sintonia con i nostri valori e la nostra visione del mondo. Un invito e uno strumento per scegliere meglio le persone, le relazioni, i progetti e—in definitiva—la vita che vogliamo.


E, ancora: come si scelgono le persone con le quali vogliamo trascorrere la nostra giornata e il nostro tempo? Come possiamo trovare ispirazione negli individui con i quali ci associamo nella vita, con i quali viviamo, lavoriamo, studiamo, giochiamo, viaggiamo, sogniamo e molto altro? Come facciamo a “far funzionare bene” le persone che scegliamo, o insieme alle quali siamo stati scelti?


Questo libro nasce per esplorare queste domande.


Andiamo oltre i luoghi comuni su lavoro e relazioni. Vogliamo essere consapevoli di come investiamo il nostro tempo. Troppe persone attraversano il lavoro senza capire cosa le fa stare bene e cosa le fa stare male. Questo libro vuole dare a tutti un modo nuovo e più consapevole di scegliere che cosa vogliamo essere e per chi. È qui per diventare un alleato nelle decisioni che danno soddisfazione alla nostra vita.


Se OLTRE accenderà nuove idee, sarà il primo passo per portarle nella realtà.


Chiediamoci qual è il nostro “oltre”, anche se sembra difficile o fa paura. Per alcuni sarà migliorare la propria leadership; per altri ridefinire la carriera o creare un progetto che rispecchi le proprie aspirazioni. Cambiare lavoro, cambiare vita. Qualunque sia la direzione, proseguiamo con uno sguardo aperto e la volontà di esplorare. Una cosa è certa: imparare un po’ ogni giorno è la prima responsabilità di ciascuno di noi, l’unico modo che ci garantisce di crescere e vivere meglio, nel lungo termine.


Tocca a noi scegliere di continuare a imparare.


Tocca a noi scegliere come crescere.


Tocca a noi prenderci una responsabilità personale assoluta su come viviamo.


Il futuro è di chi ha voglia di andare oltre.

📖 OLTRE – La tua nuova leadership: cambiare, scegliere e sfidarsi per una vita di valore e felicità (Rizzoli)


🗓 In libreria dal 16 settembre 2025 – Il libro si può preordinare e acquistare nelle librerie e negli store online 👉
https://www.amazon.it/Oltre-tua-nuova-leadership-scegliere/dp/8817196371
https://www.ibs.it/oltre-libro-tommaso-arenare/e/9788817196376
https://www.lafeltrinelli.it/oltre-libro-tommaso-arenare/e/9788817196376

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“Never burn a bridge. Ever”

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“Never burn a bridge. Ever. This world is small. That bridge will crumble you later if you burn it”.

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This quote from “Stop with the BS” sums up well why I liked reading this book and recommend it: it’s about “relationships” and how we can all benefit from pursuing what we like.

Shane Mac, the author, wrote it on a train ride from Seattle to San Francisco and back, over two days in March 2010.

In my profession, I have been privileged to connect with a large number
of exceptional individuals. With those people, I share thoughts and keep a
constant dialogue on themes I like and consider connected to my satisfaction: leadership, relationship, unconscious misconceptions when talking about “career” and much more.

In reading Shane Mac’s book one gets a feel of refreshing “Gen Y”
approach to life (“Don’t settle”, “Learn, learn, learn”…) and a bit of the
great pleasure of travelling on a train across America.

Tommaso Arenare

www.twitter.com/tommaso_arenare

My next move, through Black Swans and Obliquity

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What do you think I can do next? What “career move” do you recommend? How can I land that fantastic CEO job at company (or bank) XYZ?

Again, those are some of the questions I am faced with daily.

As simple as they are, they cannot be answered seriously.

Let’s see how we can take a different angle, open up a different perspective, by combining a few separate thoughts: that of a “Black Swan“, that of “Obliquity“, and that of a “much smaller, yet more precious list” I have discussed separately.

Black Swans (…) are large-scale unpredictable and irregular events of massive consequence—unpredicted by a certain observer.

Nassim N. Taleb, “Antifragile, Things that Gain from Disorder, Prologue, 2012.

Black Swans can be negative as well as thy can be positive. Limiting the exposure to negative Black Swans and increasing our exposure to positive Black Swans is the challenge, then.

John Kay describes obliquity as follows:

If you want to go in one direction, the best route may involve going in another. This is the concept of ‘obliquity’: paradoxical as it sounds, many goals are more likely to be achieved when pursued indirectly. Whether overcoming geographical obstacles, winning decisive battles or meeting sales targets, history shows us that oblique approaches are the most successful, especially in difficult terrain.

Obliquity implies that future opportunities can best be pursued indirectly. Black Swans imply that the only safe thing we know about our next move is that we don’t know what it is going to be.

Remember, though, that people, not what we do, will make us happy. Finding people we like, people who inspire, is therefore as unpredictable and as uncertain as the combination of Black Swans and Obliquity. Yet, finding and nurturing relationships will give us pleasure, stimulate our thinking, open up endless possibilities.

Hence, that “much smaller and more precious list“, our path to connecting wisely, is our way forward. The wiser we are in connecting with people we like, the more will we be exposed to positive (and oblique) Black Swans. That person we like, whom we regularly talk to, seek advice and inspiration from, at a given, unexpected moment will come out with that fantastic thought, with that inspiring question, which will lead to our next opportunity, perhaps to our next job.

There’s no predictable limit to the power of relationship, the power of connecting wisely.

Tommaso Arenare

www.twitter.com/tommaso_arenare